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社員数
全体の約8割が技術職で構成されており、システム開発を中心に、少数精鋭で高品質なサービスを提供しています。技術・営業・総務が連携し、お客様の課題解決に真摯に向き合っています。
平均年齢
20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍しており、なかでも20代の比率が一番多く、若手の挑戦も歓迎する風土が根づいています。若さと経験のバランスが絶妙なチーム構成となっています。
平均残業時間
プロジェクトの進捗管理と業務分担を徹底することで、全社的に残業を抑制しています。繁忙期を除けば、基本的に定時での退勤が可能な職場環境です。私たちは社員が充実した時間を過ごせるよう努めています。
平均有休消化率
私たちは効率的な働き方とワークライフバランスの実現に力を入れています。仕事に集中し、同時に適切な働き方をサポートすることで、社員が充実した時間を過ごせるよう努めています。
男女比率
技術職が多い構成のため男性比率は高めですが、性別に関わらず意見を尊重し、安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。現在女性エンジニアの採用に積極的です。
育児休業取得率
私たちは働く全ての社員が、家庭と仕事のバランスを取りやすい環境を提供しています。男女ともに安心して育休を取得でき、家族との絆を大切にできる理想的な環境を目指しています。
出社勤務率
参画プロジェクトにより変動しますが、原則週3日は出社、週2日は在宅勤務を基本としたハイブリッド勤務を導入。業務内容に応じて柔軟に働ける環境を整備しています。
平均勤続年数
働きやすさを支える柔軟な制度や、相談しやすい風土、技術者としての成長機会を大切にしています。今後も制度や環境のアップデートを重ねていきます。
懇親会ひと月あたり
社内交流の機会は月1回、自由参加の懇親会を実施。強制参加はなく、プロジェクトやチームの垣根を超えた自然な交流を重視しています。自由開催の懇親会補助（1名上限2,000円）を会社から出しています。
年間休日
完全週休二日制＋祝祭日休暇＋有給休暇により、プライベートの時間も大切にできるようにしています。
